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九级工伤致残请问除了工伤保险条例的赔偿还有其他赔偿吗

更新时间：2019-03-27 15:40:33人浏览

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1.工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2.伤残，是指职工工伤与职业病致残等级分级，职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。
3.所以，工伤不一定全部导致伤残，有的轻微工伤是达不到伤残等级标准的。

2019-03-27 15:16:42

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工伤保险理赔的流程
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

2019-03-27 15:40:33

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新规明确，对从事接触职业病危害的作业的职工，在办理退休手续前，用人单位应对其进行职业健康检查。办理退休手续前未进行职业健康检查，退休后被诊断、鉴定为职业病的，相关工伤保险待遇由原用人单位支付;据介绍，符合享受待遇条件的，享受除伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金以外的工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前十二个月平均基本养老金为基数计发，不足十二个月的，以实际领取月份进行平均。退休后确诊职业病也能享工伤待遇。　　河南省出台工伤保险新规，本月起实施，下面——2013年河南新工伤保险条例　　退休时不做健康检查，退休后职工确诊职业病，单位要“买单”，从事接触职业病危害的作业的职工，退休时单位不给职工健康检查，退休后职工确诊职业病的，单位要支付相关工伤保险待遇。《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》(以下简称《意见》)公布，一系列维护职工权益的措施出台。　　
一、退休后确诊职业病能否享工伤待遇?　　新规明确，对从事接触职业病危害的作业的职工，在办理退休手续前，用人单位应对其进行职业健康检查。办理退休手续前未进行职业健康检查，退休后被诊断、鉴定为职业病的，相关工伤保险待遇由原用人单位支付。　　“职工退休后被诊断、鉴定为职业病，在法定申请时限内提出工伤认定的，社会保险行政部门应当受理。被认定为工伤后，可以申请劳动能力鉴定。”省人社厅相关负责人说。　　据介绍，符合享受待遇条件的，享受除伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金以外的工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前十二个月平均基本养老金为基数计发，不足十二个月的，以实际领取月份进行平均。　　所需费用，职工退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。　　
二、见义勇为致残人员咋落实相应待遇?　　根据《工伤保险条例》，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应视同工伤。　　此次《意见》指出，社会保险行政部门在适用《工伤保险条例》中“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”规定时，应以维护国家利益、公共利益为主要内容把握。　　那么，见义勇为致残人员怎样落实相关待遇?据介绍，对见义勇为致残人员，按照相关政策规定，凡符合享受工伤保险待遇条件的，依据《工伤保险条例》落实相应待遇;不符合享受工伤保险待遇条件的，按照《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。　　
三、农民工发生事故伤害谁来“买单”?　　《意见》明确，农民工发生事故伤害或者患职业病的，事故发生时用人单位参加工伤保险(包括用人单位已参保但未为该农民工参保)的，在用人单位参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。　　用人单位未参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法享受工伤保险待遇。　　
四、工伤职工若再次发生工伤怎么办?　　“根据新规，工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤伤害部位评定，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。”省人社厅相关负责人表示，新规本月起实行，原省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知》(豫劳社工伤〔2005〕4号)同时作废。

2019-03-27 15:30:28