10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
《工伤保险条例》第三十四条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-08-11 10:55:07
服务地区-广东广州
您好。六级伤残属于比较严重的伤残等级，赔偿数额较大，您可要求赔偿医疗费、住院期间伙食费、护理费、营养费及相当于64个月本人工资的其他工伤待遇。
2012-08-06 14:03:11
服务地区-广东广州
六级伤残属于比较严重的伤残等级，赔偿数额较大，除伤残赔偿金之外，还有其他赔偿项目，计算较为复杂，为维护伤者的权益，建议聘请律师代为索赔。
2012-08-06 10:46:44
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