工作上的问题

更新时间:2012-08-07 13:55:23人浏览
问题描述:
用人单位不予员工签订劳动合同的,还不给员工上保险的,可不可以申请赔偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易轶律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-4146-0964
要求补签劳动合同,然后要求上保险,并且可以要求支付双倍工资
2012-08-06 09:53:44
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁就可以,要求支付双倍工资,补办社保。
2012-08-05 16:49:55
赵国艳律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-138-4309-5206
可补签 要求双倍工资 可要求上保险
2012-08-04 21:58:26
徐浩律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁就可以,要求支付双倍工资,补办社保
2012-08-07 13:55:23
李春兰律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资并补交社保。
2012-08-06 11:23:54
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁.
2012-08-06 11:22:41
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以申请赔偿
2012-08-05 08:42:20
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补交保险,未签劳动合同,可以要求双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-08-04 22:24:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求不超过11个月的双倍经济补偿,要求单位补缴保险或者给予经济补偿。
2012-08-04 21:35:09
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求办理社会保险,同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2012-08-04 21:09:15
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
申请劳动仲裁就可以,要求支付双倍工资,补办社保,
2012-08-04 20:59:51
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