工作上的问题
更新时间：2011-01-07 13:44:15人浏览
问题描述：
你好，在吗？
咨询个问题，我现在在一个童装店工作，早就想走，但是老板不让走，说招来人可以走，等了二个月了，还没招来，前段时间我们同事也是想走，不让走，一直拖到前俩天才同意让走，但是还是没给我发12月份的工资，（我们工资压的一个月），我肯了这种情况就在店里记了俩件衣服，以便不给发工资的时候顶工资，我不知这种做法合适吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于审理行政赔偿案件若干问题的规定
行政赔偿，是指国家行政机关及其工作人员在行使职权的过程中侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害，由国家承担赔偿责任的制度。那么，审理行政赔偿案件的规定有哪
损害赔偿
人浏览
交通事故工伤赔偿标准(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设工程合同纠纷规定
承包人进行工程建设，发包人支相应的付价款而签订的合同，就是建设工程合同。承包人和发包人未能完全履行签订的建设工程合同时，就会产生合同纠纷，那么建设工程合同纠纷规
工程纠纷
人浏览
单位去社保局申请工伤认定，认定后治疗费用工伤保险报销，停工留薪期工资单位正常发放。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让问题
一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定
有限公司股权转让
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，且找不到人的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期内支付工资；或者员工可以依法申请劳动仲裁，或者依法向人民法院起诉维权。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地干活拖欠工资在哪里起诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
二次报销需准备医疗发票、费用明细、病历本等。根据规定，还需提供身份证、社保卡等身份证明。材料缺失或不规范可能影响报销。若报销遇阻或需进一步咨询，请及时寻求专业指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看未及时结算的原因是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不批年假不合法。根据《职工带薪年休假条例》，您已满足享受年休假的条件，单位应保证您的休假权益。如领导不批，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，及时处理以避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁登报收费，因需支付公告费用。具体标准依据公告媒体、内容等而定。如收费过高或不合理，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
