劳动合同问题!
更新时间：2012-08-04 23:23:44人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
2012-08-04 23:23:44
服务地区-广东深圳
1、如果在合同到期前公司主动辞退您，是违法解除劳动合同，可以请求双倍经济赔偿金；2、如果合同到期，公司不愿意续签，可以按您在公司工作年限，每满一年支付一个月经济补偿金。
2012-08-04 23:19:07
服务地区-广东深圳
您好。
1、如果在合同到期前公司主动辞退您，是违法解除劳动合同，可以请求双倍经济赔偿金；2、如果合同到期，公司不愿意续签，可以按您在公司工作年限，每满一年支付一个月经济补偿金。
2012-08-04 18:03:17
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