私企职工辞职能否要求经济补偿

更新时间:2013-06-28 16:52:48人浏览
问题描述:
因未签定劳动合同,在一私企工作14年,辞职时能否要求领取经济补偿?可否要求企业支付未签定劳动合同的双倍工资?谢谢!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
2012-08-01 14:31:49
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
当然可以要求。如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
2012-08-01 12:24:44
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以的,申请仲裁。
2013-06-28 16:52:48
刘乙律师
服务地区-四川成都
未签劳动合同可以要求支付双倍工资。
2012-08-02 09:59:39
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权申请仲裁
2012-08-02 05:56:58
王文建律师
服务地区-四川成都
主动辞职没有经济补偿金的。 可以要求11个月的工资。
2012-08-01 20:06:07
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,可以的,申请仲裁
2012-08-01 15:26:39
兰军律师
服务地区-四川成都
建议不要以辞职方式而是以其他方式向公司要求赔偿。
2012-08-01 14:38:29
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
可以的,建议申请仲裁维权。
2012-08-01 14:21:28
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
能要求到,经济补偿金是14个月的工资,经济补偿金最长可主张11个月的。可以委托我们申请劳动仲裁维权。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-08-01 13:43:09
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,可以的。为保证您得到详细的回复,建议及时来电咨询律师。
2012-08-01 12:19:36
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以的,申请仲裁,如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-08-01 11:59:17
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