我能争取双倍工资补偿吗
更新时间：2012-07-30 14:00:54人浏览
问题描述：
律师好：我是一失地农民经培训合格后2010年9月14日到江苏如皋软件园鸿泰物业公司做了一名高压值班电工2200元/月上24小时（7点到明天7点）兼顾南、北两个变电所（园区两个变电所相距250多公尺）2012年7月25日有副市长和部分人大代表领导上午10点到北变电所参观检查我从上午9点多等到11：30分没有看到检查的领导我锁好门到物业公司办公室回报：检查的没来我去南变电所查看和吃饭如检查的来打电话联系我。然而当我接到保安的电话跑步赶去的时候检查的领导已到了走道的出口（检查的11：40到）为了这公司要开除我我也很委屈（市政府建行政中心让我失去了生存的土地副市长的检查又让我失去了工作我家4个人女儿还要交下学年的学费妈妈73了老婆在超市也就一千多点我都是从家里带饭用微波炉热热吃的从今天早7点上班到明天早上7点我们农民工容易吗）我从早上7点上班到了11：30又没人跟我讲检查的来不来我的肚子早就饿了谁知我刚走他们就来呀请教大律师现在我该怎么办我能争取我工作的权力吗接近两年了公司也没和我订合同公司开除我我能争取双倍的工资补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好。劳动合同法第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第40条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第46条规定，用人单位按40条解除合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位违反合同法规定解除或终止劳动合同的应按47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2012-07-29 17:33:04
服务地区-江苏南通
你好。劳动合同法第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第40条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第46条规定，用人单位按40条解除合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位违反合同法规定解除或终止劳动合同的应按47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2012-07-29 14:08:44
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