14位律师解答
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你好，出院了就可以，手续繁琐，建议委托律师代理处理，可电话咨询或面谈。
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时间不会长，不会超过2周
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不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
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只要劳动者和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同，签订了劳务合同就会产生法律效力。相关法律明确规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务
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法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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可以在北京继续缴纳社保，但需符合北京社保政策。建议咨询当地社保局了解具体条件和流程。若单位不配合或社保权益受损，及时寻求法律帮助。
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培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，在培训期工作，用人单位也需要支付工资。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专
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您好，这边有什么问题要咨询呢
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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