工资争议问题

更新时间:2012-07-19 18:05:24人浏览
问题描述:
工伤后,属于养伤期的工资应该怎么算呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
工伤期间,工资照常发放。
2012-07-19 18:05:24
吴建波律师
服务地区-浙江丽水
应当按照你没有受伤之时的工资分文不少的给你。
2012-07-19 14:40:30
田洪涛律师
服务地区-北京北京
协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-07-19 11:27:43
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-07-19 10:10:07
王益女律师
服务地区-浙江温州
停职留薪期间原待遇不变
2012-07-19 10:00:55
许斌龙律师
服务地区-上海上海
协商不成,可以申请劳动仲裁。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-07-19 09:43:24
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江丽水
正常工资
2012-07-19 09:33:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-07-19 08:01:25
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