工资争议问题

更新时间:2012-07-19 11:21:22人浏览
问题描述:
公司的保底工资是2000,因工伤出院后,在养病期间公司给出工资1200,请问是按什么法律给的?这样合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
停工留薪期原工资待遇不变。
2012-07-19 11:21:22
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不合理,停工留薪期原工资待遇不变。
2012-07-19 10:06:44
王益女律师
服务地区-浙江温州
停工留薪期间待遇不变
2012-07-19 09:58:44
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江丽水
不合理,对工伤相关待遇可以申请仲裁,
2012-07-19 09:41:14
兰金才律师
服务地区-福建厦门
不合理,停工留薪期原工资待遇不变。
2012-07-19 09:25:25
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