12位律师解答
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
收押金是违法的,可要求退还。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。 若需帮助可电话联系我。
2012-07-17 08:11:20
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张广阔律师
盟
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
收押金是违法的,可要求退还。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
2012-07-17 12:50:22
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。
收取劳动者服装费或服装押金是不合法的,应退还给你。
2012-07-17 18:43:02
服务地区-广东深圳
您好。
1、单位不与员工签订劳动合同是违法的,收取服装费及押金同样违法;2、可以要求单位与您签订劳动合同,同时退回服装费及押金;3、如单位不予理会,则可以到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求单位支付双倍的经济补偿金及退回服装费及押金。
2012-07-17 11:12:22
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