员工没签劳动合同不影响工伤赔偿
更新时间：2012-08-14 00:21:53人浏览
问题描述：
劳动法问题咨;我第一天进××厂打工，进厂时并没有签下书面合同。前不久，我在焊铁架下面被砸伤，其中伤到眉骨与鼻梁缝了八针，出院后，我曾多次找到该工厂负责人要求赔偿。可是，该厂负责人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，我该怎么办?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2012-07-15 13:35:29
服务地区-上海上海
你好，你这种问题一般是这样的：
1、
你和厂里存在事实劳动关系
2、你应该申请工伤认定
，然后申请工伤鉴定，要求工伤待遇
3、若
协商不成，可以申请劳动仲裁，维护自身权益
2012-07-18 14:41:57
服务地区-上海上海
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2012-07-15 19:12:50
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