试用期不超过七天就辞职,公司是否有权扣罚工资?

更新时间:2012-07-14 10:22:09人浏览
问题描述:
试用期不超过七天就辞职公司是否有权扣罚工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
扣工资不合法
2012-07-12 14:28:59
张雅娟律师
服务地区-天津天津
无权扣发工资
2012-07-14 10:22:09
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
公司无权扣罚工资,劳动合同法规定试用期可以提前三天通知解除劳动合同。
2012-07-13 13:16:51
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
无权扣工资
2012-07-13 10:28:12
邓睿律师
服务地区-天津天津
试用期内员工辞职只要提前三天通知用人单位即可,单位无权扣你工资,向劳动监察部门反映去。
2012-07-12 17:13:41
杨毅仁律师
服务地区-天津天津
一般来说是无权扣发的,但看你是否存在其他的扣发情形,譬如:因为你的过错给单位造成损失的。
2012-07-12 15:58:01
窦岩律师
服务地区-天津天津
无权。
2012-07-12 15:31:22
李淑玲律师
服务地区-甘肃兰州
你好,公司无权扣罚工资,劳动合同法规定试用期可以提前三天通知解除劳动合同。
2012-07-12 14:38:53
孙开国律师
服务地区-贵州遵义
无权。
2012-07-12 14:27:54
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