87年退休的中学老师抚恤金是按上年度职工平均工资10个月计算还是本人工资20
更新时间:2012-07-06 08:51:49人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公布2009年度云南省在岗职工平均工资、企业退休人员平均养老金和2010年度
云南省人力资源和社会保障厅关于公布2009年度全省在岗职工平均工资、企业退休人员平均养老金和2010年度基本养老保险个人账户利息计算办法的通知云人社发〔2010
其他地区劳动法规
人浏览
工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为:1、原工资工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》第十八条规定:有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;可见,因身体意外伤残而获得的赔偿费、残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤休假期间工资如何算,1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以咨询劳动部门。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询社保部门
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
问武汉劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明上的公司与实际工作的公司不符合可能会影响你入职新公司。离职证明的主要目的是证明你与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。如果离职证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不交五险一金仲裁后赔偿标准?1、公司不交五险一金仲裁后赔偿标准:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和对方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工手术怎么报销根据所在地不同报销金额不同。职工必须在定点医院就诊,出院时直接进行报账结算手术,也就是职工只需要付职工自己支付部分,如办理转院手续,转到上级医院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资)作为经济补偿,单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同,劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿,如果受的是工伤,可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要走 扣500是因为什么,之前沟通合同有没有明确这一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询