因受工伤老板不负责

更新时间:2012-07-04 09:31:41人浏览
问题描述:
因工作中右手受伤可能导致残疾老板不负责任还说不是他打的
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
2012-07-04 09:31:41
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
老板一定是要负责的
2012-07-03 16:14:17
章林喜律师
服务地区-广东深圳
你好,1、先进行有关的医疗诊治,同时与老板协商;2、申请工伤鉴定;3、再和老板协商,尽量能达成和解;4、如不能和解,则申请劳动仲裁。
2012-07-03 15:30:15
田野律师
服务地区-北京北京
第一步认定为工伤,再根据鉴定结果要求赔偿
2012-07-03 14:49:32
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,建议先申请工伤及伤残等级鉴定。再根据结果向老板索赔。不明之处,可随时来电咨询律师。
2012-07-03 14:14:57
王烽律师
服务地区-四川成都
可以向当地劳动行政部门申请工伤认定。
2012-07-03 10:54:02
唐华升律师
服务地区-广东深圳
先申请工伤认定,后申请劳动能力鉴定,根据结果要求赔偿。
2012-07-03 10:27:51
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
建议申请鉴定按结论与对方协商处理
2012-07-03 10:26:58
邹兵律师
服务地区-广东深圳
建议你立刻自己到社保部门申请认定工伤,认定后再去鉴定残疾程度(伤残等级)。再根据不同等级依法向公司主张工伤待遇,协商不成,可委托律师帮你与老板沟通,甚至仲裁追讨赔偿。劳动法专业律师
2012-07-03 10:08:06
张勇律师
服务地区-广东深圳
1, 是工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2012-07-03 08:57:58
温海宽律师
服务地区-广东深圳
第一步认定为工伤,再根据鉴定结果要求赔偿
2012-07-03 07:52:42
马晓胜律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以申请工伤
2012-07-03 06:36:40
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