公司这样发工资合法吗?

更新时间:2012-07-02 11:08:51人浏览
问题描述:
我是一名刚从大学毕业的学生,在临毕业之前与湖北一某大型国企签订了实习合同,在实习过程中我发现,我们的工资并不是当月发放,而是到了第2个月的月末才发放。这样实际上相当于我们为公司干了2个月活缺只能得到一个月工资,而且当我们去询问公司的人力资源部的工作人员时,他给出的答复是这个是公司的规定。我想请问公司这样做合法吗,我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鹰律师 咨询我
服务地区-四川达州·电话-191-8192-2333
你的工资每月发一次, 公司没有违反劳动合同法的规定,你的理解有误,这样你们为公司干了2个月活,并不是得到一个月工资,而是已经发了一个月工资,否则,你可以申请劳动仲裁。
2012-07-01 18:28:20
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
工资每月发一次
2012-07-01 20:55:40
常进律师
服务地区-湖北武汉
公司有自己统一的发放工资时间,你是不是卡到时间点上了,如果公司一个月给你发一次工资,并且按天给你计算了,那么公司没有错误。
2012-07-02 11:08:51
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
可以到劳动监察部门投诉。
2012-07-01 22:58:14
张富洲律师
服务地区-山东济南
工资每月发一次,如果你是1月份工作,最晚应该2月底发工资。 如果是3月份发工资,那就违反劳动法,可以到劳动监察部门投诉。
2012-07-01 18:14:10
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