11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,属于工伤,您的伤情可能达到十级伤残,具体以劳动能力鉴定结论为准。如果鉴定属于十级伤残,赔偿数额在6万元左右,具体数额需要您的年龄、工资待遇等因素综合计算。建议您先行申请认定工伤。如有疑问,可电话联系
2012-06-30 10:45:16
咨询我
朱祥勇律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-158-6185-2452
肯定是工伤的,只是不知是否伤到骨头,如果达不到伤残等级,赔偿的数额不会太多,具体请电话或来所咨询。
2012-06-30 10:13:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、委托律师处理工伤赔偿,一般的收费标准参考如下:(1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元2争议标的在10
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,该情况属于工伤,建议及时申请工伤认定,享受工伤待遇。需要工伤认定后才能做劳动能力鉴定,属于几级伤残建议咨询专业鉴定机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你在哪里?我在中山东区,具体可以将伤情发给我,我的微信号是TWSLAW,你可以拍成照片发给我。你的工资待遇是多少?在这个单位工作多久了?有没有劳动合同?是否领过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
是,用人单位应承担工伤责任。尽快申请工伤认定与鉴定,维护自身合法权益。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在他人门口泼脏水犯法。若是无故泼脏水的做法是不可取,若是有原因,可通过不同途径来解决,此项做法不妥。相邻权指不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时所享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
超速20%未达50%处理如下:1、在限速为100公里以上的道路,时速超过限定时速50%以上不到70%的,处1500元罚款;2、在限速为80公里以上100公里以下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析:是全额退款的。不过需要通过相关的验证之后才可以全额退款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
打架了,双方都有责任,对于先动手的,需要根据具体情况来判断:双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,酒店应当承担相应责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔礼道歉,有医药费的话可以主张
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询