劳动合同未签订的问题
更新时间：2012-06-29 12:06:18人浏览
问题描述：
你好，我们公司有两位员工今年2月已经离职了，当时他们来公司的时候我们公司才成立不久，就告知他们我们公司的试用期是1-3个月，要看公司业务来定，后来在他们来了4个月以后由于公司运营情况不好要停止运营，我们就跟他们谈让他们去我们另外一家公司工作，他们不愿意就提出离职了。但在这几个月中我们确实是没有跟他们签订劳动合同，他们现在要求我们支付双倍工资，我该怎么做？谢谢！
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，建议搜集证据，证明未签订书面劳动合同系对方的原因所致即可。如有疑问，可电话联系
2012-06-28 21:17:42
服务地区-江苏苏州
公司可能确需支付双倍工资差额
如有证据表明是其不愿签订合同或类似岗位员工均签订合同、或缴纳社保等等
也可能不需支付，具体可委托律师介入以及规范公司后续相关用工风险。
2012-06-28 21:40:21
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