17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
首先区分是劳动关系还是雇佣关系。劳动关系，由施工单位申请认定工伤，按工伤享受工伤待遇。雇佣关系，由雇主承担人身损害法律责任。
不尽之处，电话咨询。
2012-06-29 20:06:55
服务地区-北京北京
找承包方索赔，如果发包方有过错也可以找发包方索赔。
赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、被抚养人和被赡养人生活费等。
具体情况可以来电咨询
2012-06-29 11:42:36
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找承包商。
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首先，可以申请单位申报工伤，按工伤处理。
如果单位不给申报工伤，可以自己申报，
如果申诉后不予认定，可以诉宿舍管理单位承担侵权责任。
满意请及时采纳，
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你好，根据具体情况计算
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您好，您这边的情况大致了解
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