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一级至四级的工伤伤残待遇
一级至四级的工伤伤残待遇工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇：（1）一级至四级的伤残待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
工伤伤残待遇
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一至四级伤残待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的
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一至四级伤残可以享受哪些待遇
一至四级伤残可以享受哪些待遇问：经鉴定为一至四级伤残的，可以享受哪些待遇？答：保留劳动关系，退出劳动岗位，并享受下列待遇：（一）伤残补助金——从工伤保险基金按伤
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七级伤残的赔偿标准：（一）一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
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一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的
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根据《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊
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你好，建议委托律师搜集相关证据，协商不成可以提供法律途径要求赔偿。
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鉴定后确认
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保留劳动关系，退出工作岗位，每月领取伤残津贴。 领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基
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直接联系社保
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不买社保的公司是不合法的。社保是国家规定的，公司应依法为职工参保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社
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老板欠工资不还的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
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法律分析：不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据：《中华人民
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你先别着急，如果是因路滑骑电动车摔倒，这种情况一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
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如果养老保险没有扣，你可以采取以下措施：
1. 检查银行账户：确保你提供给养老保险机构的银行账户有足够的资金来扣除保险费用。
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及时依法进行相关的程序
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你想知道的应该是“怎样才能领取失业保险金”吧？这你可算问对人了，我刚好对这方面比较熟悉。想要领取失业保险金，需要满足以下几个条件：
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