员工超假7天,公司可以延迟一个月发放工资吗?

更新时间:2012-06-27 16:13:29人浏览
问题描述:
我是一家公司的人力资源经理,本来我就每月享受4天单休的,因为我老婆生病需要住院,我没有办法得去医院照顾她,结果在4天的基础上,又请假了4.5天,而且这4.5天的假期都是经过上级领导批假的,总共请休假合计为8.5天【我们公司休假也是要写请假条的】,结果我司行政部却通知我说我已经超假7天了,我的五月份工资需要向后延迟一个月发放,我就不明白了,劳动合同法有这样的规定吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
这不是自己想的那样。。。。可以电话咨询!
2012-06-27 16:13:29
李会国律师
服务地区-浙江台州
工资须按月结算。
2012-06-27 09:24:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请仲裁
2012-06-27 08:08:23
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