劳动法的调整范围

更新时间:2012-06-27 22:50:00人浏览
问题描述:
一名实习生根据学校安排在一家酒店进行实习工作时,因为操作机器方式错误而造成的伤害,是属于劳动法的调整范围吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
当然属于工伤
2012-06-27 11:13:41
陈宏圆律师
服务地区-广东广州
不属于劳动法调整范围,但是可以按照人身损害赔偿的司法解释来赔偿,如果有不明之处,可以打我电话或者加我QQ,陈律师会尽力帮你的。
2012-06-27 22:50:00
吴小庆律师
服务地区-广东广州
不属于劳动法调整范围。
2012-06-27 18:47:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、实习学生在单位实习期间导致伤害的,不是工伤的,不适用劳动法的,但可以适用民法、侵权法等等法律关于的雇佣关系的部分要求赔偿的; 2、如有需要请委托本律师办理
2012-06-27 13:53:32
覃向红律师
服务地区-广东中山
当然属于工伤
2012-06-27 11:32:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
问广州劳动部门。
2012-06-27 08:05:08
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