绩效考核问题

更新时间:2012-06-26 13:32:13人浏览
问题描述:
合同里说基本工资是1000,但是实际发的时候是800,200为绩效考核,请问这200算基本工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
这200算基本工资
2012-06-18 22:32:41
崔喜强律师 咨询我
服务地区-河南新乡·电话-180-0380-2008
是基本工资。
2012-06-18 22:40:40
卫保童律师
服务地区-江苏南京
基本工资
2012-06-26 13:32:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这200算基本工资
2012-06-23 09:52:09
唐小进律师
服务地区-江苏南京
违法; 低于最低工资
2012-06-20 21:24:54
陈福来律师
服务地区-江苏南京
这200应算基本工资。
2012-06-19 10:14:21
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
应该属于基本工资。
2012-06-19 07:59:47
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