一直以来都是付租董事长的甲公司。那我就想这本不该是我的工作范围内，还是希望律师能给我指点。
更新时间：2012-06-23 10:02:56人浏览
问题描述：
我在一家台资企业工作，我们的董事长名下有甲、乙两家公司，我在乙的这家公司先前是董事长与另外两名老板合股的，但在前年董事长一人买下所有股份（我们公司人员不多才十来个人，公司名下是没有厂房的，一直以来都是付租董事长的甲公司。）我进公司6年多了一直担任业务内勤工作的。今年起甲公司的前台不请专职员工了，分配甲公司的几部门职工轮流担任。后来我轮职时发生了一件不愉快的事，那我就想这本不该是我的工作范围内，还被你们这样说，我很生气的。后来跟我们经理说了当天的事，并表示以后我不愿去前台了，我只要做好自己本职工作。可是后来他们想法要我让去，说了这是公司规定，不去就自己辞职。所以现在我想咨询一下律师他们人做法对吧，还是我不对，谢谢帮助。反正是做不了了，可是我又实在气不过，要有个正确的说法。可以我这个是一件很小的事情，但还是希望律师能给我指点。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
我的看法是你是否有必要因这样一件小事而与单位反目，我认为只要没有额外加班，在那里工作都一样的，气量太小伤人伤己。如有必要反目，还是先协商，协商不成，在取得证据后，，不管是否离职均可以单位违反劳动合同约定，要求仲裁，要求支付经济赔偿金和补偿金。
2012-06-17 21:00:07
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