11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。所以你情况应该不可以享受产假待遇，只能按照一般的病假或事假，小孩如果因此而流产也不能追究单位的责任。
2012-06-13 10:06:29
服务地区-天津天津
保胎期间你是请假，这和产假是不一样的，所以你生产后照样可以享受产假的待遇，而且国家规定晚育的可以享受150天产假，也就是24岁以后的可以享受五个月的产假，这期间是有工资的，社保如果你有生育保险，那么会跟据地方的不同而享有不同的政策，不过现在新政策还没实施，还按老政策走，就是无论你生产时花了多少钱，社保一率只支付你1600元，如果今年1月5日颁布的政策能有效实施，那么就将可以享受更多的福利，其中包括产检的所有费用，外加津贴，加起来也有一万多元，但这项政策要实施或许还需要一段时间，甚至更久的时间。
2012-06-12 20:32:51
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w你好，如果对方把你一起也告的话，你是要出庭的
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