3位律师解答
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劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。（1）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳
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不一定。。
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男60周岁女50周岁。
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按工作年限确定补偿金.
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法定代表人的任免还是得依据法定的程序来任免，主要是看你们单位的章程如何约定。
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针对奶茶店无考勤问题，具体操作如下：1.若正常出勤无争议，可与雇主沟通，要求建立考勤制度；2.若存在出勤争议，需收集证据如工作记录、同事证言等，证明自己的出勤情
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是的，公司开除员工时工资应立即结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当双方解除或终止劳动合同时，用人单位有责任一次性付清劳动者的工资，不得随意扣减或拖欠。若未
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用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的，用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款
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如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个
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