实习期公司不批准辞职是不是犯不犯法呢，同意最少做三个月
更新时间：2024-04-18 15:11:07人浏览
问题描述：
律师您好，实习期公司不批准辞职是不是犯不犯法呢，但是我签的实习协议上有一条说的是甲方丙方友好协商后，丙方（我）同意最少做三个月，并要提前一个月提离职。我跟他协商辞职但是对方抓住这一条不让我走
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法律分析：在实习期间是可以辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-13 16:10:26
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实习期辞职需要遵守以下规定：提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-04-13 16:10:22
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法律分析：实习期辞职，按照合同法，只需要提前三天提出辞职申请，领导同意就可以走人。 但上级不同意，那也是有效的。 首先，需要手写一份辞职申请，或是电子邮件推送给领导，上面明确离职的时间，实习期写三天后的任何一天都是合理的。
其次，在三天之内把自己手里的工作整理好，写好交接文档，要把所有工作尽量细化，细化到接收人看了文档就能干活，不影响公司的正常运转。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
其次，在三天之内把自己手里的工作整理好，写好交接文档，要把所有工作尽量细化，细化到接收人看了文档就能干活，不影响公司的正常运转。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-13 16:10:21
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