合同未到期，单位减员，应得到多少补偿金
更新时间：2012-06-01 15:10:41人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济宁
根据我国劳动法及劳动合同法规定，裁员，必须符合程序上及实体上的条件，否则就是非法解除劳动合同，要对员工进行赔偿。再一个，若裁员必须对员工进行经济补偿，一般每满一年按一个月的工资标准进行补偿。如果补偿不合理，可以提起劳动仲裁维权。
2012-05-30 18:32:40
服务地区-山东济宁
你好，可以维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
2012-05-30 17:29:20
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