开除员工需要补偿吗
更新时间：2012-05-31 10:03:53人浏览
问题描述：
一员工经常拒绝合理的工作安排，多次殴打车间主任
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
如果公司规章制度对这种行为有规定，可以按照规定处理。如果受害人构成轻伤，则可以追究该员工的刑事责任，一旦被认定犯罪，则可以依法解除劳动合同，无需赔偿。
2012-05-31 08:29:07
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