在私营企业工作十年未曾签订劳动合同，未买社保。该如何维权？
更新时间：2012-06-27 16:43:29人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿金、为你缴纳各项社会保险，双倍支付工资等。
2012-05-30 08:12:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有与公司签订劳动合同的员工应如何维权
案例：刘小姐在一家公司工作了近6个月，但公司没有与她签订劳动合同，最近公司要调整她的工作岗位并减发她的工资，面对公司的这一做法刘小姐感到很无奈。专家评点：《劳动
劳动合同订立
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未与工厂签劳动合同 工伤后该如何维权？
8月26日，本报律师热线（3502630）由蓬江区司法局公职律师事务所的吴传东律师接听并解答。我未与工厂签劳动合同工伤后该如何维权？王先生：我于2009年6月入
工伤保险
人浏览
根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如发现用人单位有违法行为可以收集证据到劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁要求双倍工资以及补交社保/
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可以以单位未为你购买社保被迫辞职为由，要求单位一年支付你一个月的工资，具体操作可来电咨询。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，补偿五个月本人工资（从2008年开始，工作一年补偿一个月本人工资。）
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为什么原因要告呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补充协议为准，但也有例外。根据《中华人民共和国民法典》，双方协商一致可变更合同，补充协议签署在后，应视为对主合同的变更。但若补充协议未经批准或构成对主合同的实质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据《民法典》第五百八十七条，如果收受定金的一方不履行债务或履行债务不符合约定，导致合同目的无法实现，您可以要求双倍返还定金。因此，如果您因提供不了资料而无法签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对对方的律师函和违约金威胁，首先，应保持冷静，不要轻易转账。其次，要审查所谓的律师函的真实性，确认真伪。再者，对于对方要求转账的要求，若无合同依据或法律义务，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
6你好，这个的话要看合同约定的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否有签相关合同协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是个人原因还是加盟商原因？需要了解下情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
