工作三年未签订劳动合同未购买社保,如何维权?

更新时间:2013-02-19 17:37:47人浏览
问题描述:
律师你好,我于2010年9月份入职公司,直到2013年2月18号,期间升职领班最后升职为经理,但是公司一直未与我签订劳动合同也没有购买任何社保,我有所有的我在公司上班的证明,请问我应该如何维权???
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
2013-02-18 22:49:48
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你可以申请劳动仲裁要求双倍工资以及补交社保/
2013-02-19 07:09:05
李明军律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-159-9719-5876
申请劳动仲裁要求双倍工资等并补交社保。
2013-02-19 11:14:19
张付坚律师
服务地区-湖北武汉
你可以仲裁赔偿,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
2013-02-19 17:37:47
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你可以申请劳动仲裁要求双倍工资以及补交社保/
2013-02-19 11:50:43
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
未签订劳动合同的双倍工资补偿已过时效,社保可以要求,经济补偿金也可要求
2013-02-19 11:27:39
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
你可以申请劳动仲裁要求双倍工资以及补交社保/
2013-02-18 20:34:02
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