公司不给国家规定的产假的天数
更新时间：2024-03-08 07:16:02人浏览
问题描述：
公司不给国家规定的产假的天数
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刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
我可以给你提供一些相关的信息和建议，希望能够帮助到你。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。
女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。
如果公司不给国家规定的产假天数，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-03-03 23:14:31
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周海峰律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-130-0837-5843
您好！符合休产假的法定条件，用人单位又不让休产假的，劳动者可先与用人单位协商、如协商不成，可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
2024-03-04 09:29:45
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已帮助132877人 · 响应时间 平均2分钟内
国家规定产假天数为98天，其中产前可以休假15天。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2024-03-03 22:45:07
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已帮助199261人 · 响应时间 平均4分钟内
国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假 。
2024-03-03 22:44:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助128459人 · 响应时间 平均2分钟内
国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分，产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2024-03-03 22:44:16
服务地区-重庆重庆
2. 向劳动监察部门投诉：如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对你的投诉进行调查，并采取相应的措施来保护你的权益。
2024-03-03 23:13:46
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