到2024年2月04日离职。但任职期间,公司没有与我签订劳动合同,有没有法律效力?

更新时间:2024-03-01 21:12:28人浏览
问题描述:
我在2023年2月08日入职一家公司,到2024年2月04日离职。但任职期间,公司没有与我签订劳动合同,只在后来签订了一份员工守则。请问,这份员工守则有没有法律效力?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈虹律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6785-7592
员工守则不能作为劳动合同,你可以要求未签合同二倍工资差额
2024-03-01 21:12:28
丁泽坤律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-173-****-7713
您好,您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
2024-03-01 20:18:49
中凯杭州分所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6771-9003
你好 请问下具体的合同都没有签订吗
2024-03-01 20:50:55
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