在职期间公司并没有跟我签劳动合同。没有签订劳动合同，这份离职声明有法律效应吗。
更新时间：2022-08-29 11:47:28人浏览
问题描述：
8月15日离开公司时，我没有和你签订劳动合同。前一家公司从事知识产权业务。在他任职期间，由于工作中的一些错误，公司损失了1万元，但这并不是我一个人造成的损失，公司也没有明确告诉我谁应该承担这些错误。辞职当天，公司要求我写一份辞职声明，并要求我写下愿意承担部分损失费用。我还要求我自愿使用上个月的工资作为保安，扣留它，按我的指纹并签名，这样我就可以走了。我想问的是，在没有签订劳动合同的情况下，这份辞职声明是否具有法律效力。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130223人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
2022-08-29 11:29:30
咨询我
已帮助164455人 · 响应时间 平均2分钟内
签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
2022-08-29 11:33:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100853人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2022-08-29 11:47:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同签字了没盖章有效吗
大家在现实生活当中经常会与他人签订合同，我们都知道，合同在订立的时候需要有合同当事人签字盖章。那么，合同签字了没盖章有效吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同的订立
人浏览
公司签订空白劳动合同违法，劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
保密协议有法律效力吗
保密协议当然具有法律效力，如果员工违反保密协议的话除了需要进行经济损失的赔偿，还有可能构成侵犯商业秘密罪。所以下面是法律快车小编为大家带来保密协议有法律效力吗，
保密合同
人浏览
有法律效力，没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以，但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签字盖章的合同有效吗
合同的签订在现代社会是有着很多的条件的，只有符合相应的条件的合同才是属于有效合同的，其中这个合同就是需要双反合意并且签字的。下面就让法律快车小编为大家带来没有签
合同效力纠纷
人浏览
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 当时签的合同上面内容是怎么样 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无法律效力，可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁与行政裁决不同，前者由仲裁机关作出，后者由行政机关作出。选择仲裁还是行政裁决，需根据纠纷性质、双方意愿及法律规定等综合考虑，确保选择合法有效的解决方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申领失业保险金时，需准备相关材料如身份证、离职证明、社保卡等。线上申请需登录社保网站或APP，填写个人信息并上传材料；线下申请则需前往社保部门提交材料并办理手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对此情况，您可以选择与劳务公司协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是合作医疗还是其他而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
鼻中骨骨折等伤情需进行专业工伤鉴定，以确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》，工伤等级从一级至十级不等，不同等级享受不同的工伤保险待遇。如未及时进行工伤鉴定或不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司确实拥有休假决定权，可以强制员工休假。但此举不能成为公司拒绝支付或支付低于当地最低工资标准的借口。若公司这样做，则违反了《工资支付暂行规定》的相关规定。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤诉后如想再上诉，需注意诉讼时效。依据相关法律规定，如已超诉讼时效，可能丧失胜诉权。请及时咨询律师，确保权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直营店未按时发工资可能违法。根据劳动法规定，单位应按时支付工资，否则可能面临法律处罚。如情况严重，建议及时采取法律手段维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
