劳动合同有效期怎么写，法律上如何认定
更新时间：2024-05-21 10:36:09人浏览
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劳动合同有效期怎么写，法律上如何认定
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劳动合同有效期应明确起止年月日。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限需明确具体几年几个月，无固定期限则写明生效时间，以完成任务为期限的需明确任务完成时间。未及时处理可能导致合同无效或产生劳动争议。
2024-05-21 10:33:58
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劳动合同有效期写法包括固定期限、无固定期限和以完成任务为期限。选择时需考虑工作性质、双方意愿等因素，确保合同明确合法，以保障双方权益，避免纠纷。
2024-05-21 10:34:05
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已帮助185532人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同有效期应明确具体。固定期限合同需写明起止时间，无固定期限合同注明生效时间，任务期限合同则明确任务完成时间。确保合同条款清晰，以维护双方权益。
2024-05-21 10:36:09
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书写劳动合同有效期的，应当如下：1、固定期限劳动合同，写明起止的年月日，具体为几年几个月；2、无固定期限劳动合同，写明合同生效的年月日，试用期至某年某月某日；3
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