如何处理泡病号的问题

更新时间:2012-05-08 18:24:33人浏览
问题描述:
公司是原老国营企业,现已改制成民营,因原企业员工现年龄都很大,身体都多多少少有些毛病,本人当然不愿意辞职,所以三天两头请假,现在医院的病假条也好开,即使公司指定的医院也能开出病假来,拿来病假条公司就得给假,如果给假又会影响工作,一个月有半个月不来工作,因为是无固定期合同员工,公司协商解除劳动合同,他又不同意,对于这种情况,我们要如何处理呢,公司可以不准假吗?病假不准可以按旷工处理吗?公司可以强制解除劳动合同吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请仲裁。
2012-05-08 18:24:33
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