和他人签了直播协议合同，工作三个月因各种理由不发保底，说有违规现象，想问问怎么才能解除合同
更新时间：2024-02-05 09:37:25人浏览
问题描述：
和他人签了直播协议合同，工作三个月因各种理由不发保底，说有违规现象，本人现在无法维持生活。想问问怎么才能解除合同
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直播签约后悔，如果与平台、公司签订的是劳动合同，员工可以提前30天通知用人单位，解除合同，并办理离职手续。如果合同约定了试用期，且仍在试用期内，那么可以提前3天通知用人单位解除合同。
如果和平台、公司签订的并非劳动合同，需要根据约定评估其中风险，决定是否解约。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
如果和平台、公司签订的并非劳动合同，需要根据约定评估其中风险，决定是否解约。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
2024-02-03 22:58:38
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1、可以与另一方协商解除合同，协商一致的情况下可以解约。
2、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。
3、如果你签订了直播合同，对方也签字盖章了就具有法律效力。如果不履行合同约定应当支付违约金或者赔偿经济损失。
4、如果对方没有按照合同约定支付工资或者待遇，使用对方违约，你可以要求支付支付工资，否则，你可以解除合同。对方不敢起诉，起诉也是蒙你，打官司对方也会败诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
2024-02-03 22:58:34
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1、直播合约可以提前解约。
2、主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约责任。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-02-03 22:58:13
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