所以让我们下周不用上班了（没有工资）请问这是合法的吗？不发工资是可以的吗？
更新时间：2024-02-02 17:21:35人浏览
问题描述：
我是在一个教育公司的外包岗，公司最近项目基本没活了，所以让我们下周不用上班了（没有工资），年后再来。请问这是合法的吗？不发工资是可以的吗？这种情况已经是第二次了
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您好，非因劳动者原因导致停工停产的，在一个月内要支付基本工资。但是提前约定好用工方式属于小时工的除外。你是外包，可以看看是固定工作时间的外包还是有活就来没活就不来的外包，这两种处理方式不一样。
2024-02-02 17:21:35
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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2024-02-02 11:51:35
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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2024-02-02 11:50:58
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-02-02 11:50:54
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