不能干活了要我干活六天半的工资违法吗？还说是没有工资的，你能帮我要回六天半的工资么？
更新时间：2023-11-27 10:34:14人浏览
问题描述：
你好！我干活了因身体原因，不能干活了要我干活六天半的工资违法吗？打工要钱没要错吧！也没有签什么合同说什么试用期，还说是没有工资的，我就问了天下有这样做生意的店！反正就是胡交蛮缠不给工资，六天半呢我不可能白干吧！某某律师，你能帮我要回六天半的工资么？
5位律师解答
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法律分析：干几天工资拿不回来应该这样做：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-25 10:09:33
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法律分析：试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-25 10:09:24
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