目前老板拖欠我们2023年8-9工资。我们九月份没有打卡记录，但是我们能找到相关的人员证明在那工作上班了
更新时间：2024-05-04 11:44:03人浏览
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目前老板拖欠我们2023年8-9工资。我们九月份没有打卡记录，但是我们能找到相关的人员证明在那工作上班了
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在老板拖欠工资的情况下，尽管九月份没有打卡记录，但有相关人员证明你们在工作，这可以作为劳动关系存在的证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使没有打卡记录，只要你们能提供其他证明工作关系的证据，如工资条、工卡等，或者相关人员证明，都可以作为劳动关系存在的依据。
2024-05-04 11:41:49
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如果老板拒绝支付拖欠的工资，首先可以尝试与老板进行协商。协商无果后，可以采取以下措施：1. 向当地劳动保障监察机构投诉；2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；3. 通过诉讼途径解决。
2024-05-04 11:42:05
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如果老板拒绝与你们协商关于拖欠工资的问题，你们可以直接向当地劳动保障监察机构投诉，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，确保收集所有与劳动关系和工资支付有关的证据，如工资条、工卡、工作邮件等，以便在仲裁或诉讼中使用。
2024-05-04 11:44:03
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