为什么公司每月发工资的时候，要多发一部分
更新时间：2023-06-10 14:08:45人浏览
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为什么公司每月发工资的时候，要多发一部分，然后多发一部分，这样合法吗？
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在工资支付周期内分两次发、分四次发、按天发都不违法。如果在劳动合同中有约定则按约定执行，没有约定的（在工资支付周期内）用人单位可以确定工资支付方式。
2023-06-10 14:08:30
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法律分析：每个单位发 工资 的时间一般都相对固定，有些单位选择月初发工资，有些单位选择月中，而有些单位选择月底发工资。 这都是可以的，但他们有什么区别呢？ 第一，体现了单位的资金雄厚程度。 越早发工资，说明这个单位资金实力越雄厚，或者保障能力越强。 总体来说，能在15号之前发上月工资的单位就很不错了，如果能在30号发当月的工资，那么这个公司资金非常雄厚，周转能力非常强。 如果在30号才发上月的工资，那么这个公司资金比较匮乏，周转能力很差，如果再延长时间不发，是可以去劳动保障部门投诉的。 但有一类单位也比较特殊，那就是行政 事业单位 ，他们一般在月初发当月工资，因为有财政资金稳定的保障，工资一般都可以预发。 第二，体现了单位人事、 财务 等部门的业务能力。
法律依据：国务院 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-06-10 14:07:32
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