病假期间遇到春节放假期间还要开病假条吗?
更新时间:2024-01-29 11:28:48人浏览
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病假期间遇到春节放假期间还要开病假条吗?
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徐卫东律师
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当劳动者在连续病假内遇到法定节假日,其连续病假并没有中断,只是在法定节假日按规定享受正常支付工资的待遇而已
2024-01-29 11:28:48
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但是如果因为疫情不方便开病假条的话也可以与校方及时沟通,或者后期补交。
病假条可以由病房、门诊、急诊部门的负责人开。患者会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中,可以要求医生写明休息多长时间。
办理好费用后,统一在出入院处盖医院的医疗专用章。
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
但是如果因为疫情不方便开病假条的话也可以与校方及时沟通,或者后期补交。
病假条可以由病房、门诊、急诊部门的负责人开。患者会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中,可以要求医生写明休息多长时间。
办理好费用后,统一在出入院处盖医院的医疗专用章。
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
2024-01-28 10:42:49
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普通病假必须经过批准才有效,法定医疗期除外。只要劳动者具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实,并按制度规定或惯例履行相应的请假义务,用人单位应当准予处于法定医疗期内的劳动者的病假,一并支付病假工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
2024-01-28 10:42:45
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