是做薪酬专员岗位（负责核算薪资方面的工作）最新签订的劳动合同是写了深圳最低工资标准2200，是否合法？
更新时间：2024-01-22 19:46:09人浏览
问题描述：
您好，我在公司做了5年1个月，是做薪酬专员岗位（负责核算薪资方面的工作），目前平均工资为应付6324，2023年3月份的时候给我调了组长岗位，最新签订的劳动合同是写了深圳最低工资标准2200，合同上面写的岗位是薪酬专员，最近上面领导口头讲了两次说年后给我换岗成员工关系（负责考勤-社保-公积金-工伤-档案-员工关系等工作），目前我这边是不想换岗的，请问这个是否合法？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
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您好，如您情况描述，换岗需要双方协商一致才可以，用人单位单方调岗是违法的，劳动者可以拒绝。
2024-01-22 16:56:17
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