是跑贷款的，想要按照之前“错误的比例要结算款”，说公司欺诈。 这种情况下我个人需要赔付这部分损失吗
更新时间：2024-01-20 10:20:19人浏览
问题描述：
我有一个个人的合作商，是跑贷款的，
在合作前，我给他承诺了一个“错误的提成比例”，
然后他按照这个“错误的提成比例”开展业务，
现在要给他结算了，我发现之前的“提成比例是错的”，直接造成 “比之前的比例，要少结算一部分钱”，
对方一听，不干了，想要按照之前“错误的比例要结算款”，
我担心对方狗急跳墙，说公司欺诈。
这种情况下我个人需要赔付这部分损失吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
你好：
需要结合具体的借款、还款、利息约定等相关证据来分析；
我长期并正在代理金融借款合同纠纷的案件，可以看我的案例；
还是聘请资深、专业、有责任心的律师代理解决稳妥
2024-01-19 18:49:39
咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，你和对方承诺了，那就应当按照承诺的规则履行，不然属于违约行为。对方有权要求你按照之前约定的规则履行，你不履行那就可能被认定是诈骗。
2024-01-19 16:52:26
咨询我
张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
理论上来讲需要进行赔付这个损失，毕竟错误不是对方造成的，而是由您造成的，自然结果也需要您来承担。
2024-01-19 15:33:32
咨询我
已帮助94066人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。除应当支付未支付的本金外，按逾期付款金额每日万分之四计算；法律依据：《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》(1999年2月12日)——对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时，人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。参照中国人民银行1996年4月30日发布的银发
(1996)156号〈关于降低金融机构存、贷款利率的通知〉的规定，目前，逾期付款违约金标准可以按每日万分之四计算。
(1996)156号〈关于降低金融机构存、贷款利率的通知〉的规定，目前，逾期付款违约金标准可以按每日万分之四计算。
2024-01-19 11:46:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位支付补偿金的情形
在现实生活中，对于劳动者而言，往往很多时候自己的合法权益会受到用人单位的侵犯，那么你知道用人单位支付补偿金的情形？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同新知
人浏览
建议搜集相关证据及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况对方就是骗子
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看具体情况才能确定你需要承担什么责任。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
声称需要支付解冻费的在线贷款具有欺骗性。在正规的网贷平台，银行卡输入错误最多是进不去的，需要重新输入银行卡密码。银行卡错误无法冻结账号，平台不具备冻结银行卡的资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
套路贷可以直接拨打110报警，由公安机关立案侦查。套路贷是对以非法占有为目的，假借民间借贷之名，诱使或迫使被害人签订借贷或变相借贷、抵押、担保等相关协议，通过虚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请您详细说明一下您的具体事情，后期有问题可以追问。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好！现在离职手续办理了么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果已经违约了，并且合同中有约定相应的违约金，那么一般是不能不赔的。如果不赔，另一方当事人会去法院起诉，要求支付违约金，在判决后任然不按照判决履行违约金，对方还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动合同终止后，公司应当向劳动者支付经济补偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期干了一天有工资的，劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：员工住宿费是可以根据用途的不同用于抵扣的，除了以下情况不得抵扣其他情况可以抵扣：1、住宿费为公司接待客户，开票方不论纳税人规模，即便认证相符也不得进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这些约定不合法，可以投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司在哺乳期结束后实施经济性裁员，并不违法，但应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。如果公司在裁员时未提前通知员
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已经离职，不需要继续免费完成工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
