学期末要离职提前一个月包括寒假,还有离嘛

更新时间:2024-01-11 14:29:45人浏览
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学期末要离职提前一个月包括寒假,还有离嘛
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
你好,劳资纠纷相关法律事宜,方便可详询
2024-01-11 11:54:37
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好,签订了劳动合同了吗
2024-01-11 14:29:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62103人 · 响应时间 平均2分钟内

1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。
2、法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-11 11:24:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129824人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:包括,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-11 11:24:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191094人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:不需要。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-11 11:24:13
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
2024-01-11 11:42:46
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