要走不给结工资怎么办
导读：
1.当遇到辞职后老板不结工资的情况，首先应采取协商解决的方式，与用人单位进行沟通。
2.如果协商无果，可以向所在区的劳动监察大队举报。根据《劳动法》规定，如果公司克扣或无故拖欠工资，除需全额支付外，还应加发工资25%的经济补偿金。
3.若公司逾期不支付，员工有权解除劳动合同并索要拖欠工资及经济补偿金。
4.此外，确认劳动关系后，还可以要求补缴社会保险、补发工资、支付代通金等。
5.若单位违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。重要的是，应及时搜集相关证据，依法维权。
在追讨拖欠工资的过程中，劳动者需要注意几个关键点。
1.确认与单位之间的劳动关系，例如通过工资单、考勤记录等。
2.协商不成时，携带相关资料向劳动局投诉或直接提出劳动仲裁。
3.如果涉及金额较大，可以考虑请律师通过诉讼途径解决。
4.在签订劳动合同时，劳动者也应确保所有条款明确，以便在发生争议时能有充分的法律支持。
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