我想申请工伤认定但没有劳动合同怎么办、
更新时间：2012-05-31 16:22:06人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，可以用公司加盖公章的其他文件或者能证明您本人实际在公司工作或者其他有劳动合同的员工的书面证人证言来予以证明。如有疑问，可电话联系
2012-05-07 12:56:11
服务地区-江苏徐州
你好：
与单位协商，由单位为你出证明，或者直接由单位申请工伤认定。
依据《工伤保险条例》的相关规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果单位不配合，你可以申请劳动争议仲裁先确定劳动关系再进行工伤认定。
2012-05-08 21:30:29
服务地区-内蒙古呼和浩特
你好：
与单位协商，由单位为你出证明，或者直接由单位申请工伤认定。
依据《工伤保险条例》的相关规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果单位不配合，你可以申请劳动争议仲裁先确定劳动关系再进行工伤认定。
2012-05-07 10:16:14
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