5号给出了书面通知到本月底12.31日终止劳动合同,请问怎么赔偿?是2n吗?

更新时间:2023-12-12 09:03:07人浏览
问题描述:
公司本月1号口头说提前解散,5号给出了书面通知到本月底12.31日终止劳动合同,本人目前处于产假期间,请问怎么赔偿?是2n吗?除了2n还有哪些赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张孜雄律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-152-2274-1419
在产期或者哺乳期,单位原因解除劳动合同,可以主张2N,如果单位有其他违法情形,也可以同时主张
2023-12-11 14:22:39
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,如果违法解除可以要求继续履行劳动合同。
2023-12-11 11:41:32
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
可以继续支付到你哺乳假结束后再进行补偿。
2023-12-11 10:47:40
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
如果是真公司解散,是N。没解散是2N。
2023-12-11 13:04:51
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
您好,需要明确公司是否提前解散。
2023-12-11 11:36:27
翟亚鲁律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-159-2224-3427
您好请描述下具体案情
2023-12-12 09:03:07
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