您好,在合同期内被公司解雇可获得多少赔偿

更新时间:2023-10-31 18:18:23人浏览
问题描述:
您好,在合同期内被公司解雇可获得多少赔偿
26位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权
2023-10-31 17:02:45
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-10-31 00:19:51
颜威平律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
您好,公司无正当理由解除劳动合同,构成违法解除的情况下,需要按照员工的工作年限计算赔偿金,即每满一年赔偿2个月的工资;不足半年的,赔偿1个月工资。供参考!
2023-10-30 20:37:05
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
合同期内若被违法辞退的,能得到以二倍经济补偿标准的赔偿
2023-10-30 21:11:58
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3037-8189
你好,你在公司工作了多久呢,每个月的工作多少
2023-10-30 21:39:10
梁广宙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
这个公司违法解雇一年要陪两个月的工资给你
2023-10-30 22:36:18
李放律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-159-2082-2413
你好!这种情况是可以申请劳动仲裁
2023-10-31 10:04:07
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,请问入职有多长时间了
2023-10-31 09:06:43
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
你好,这个违法的有2N赔偿
2023-10-30 20:36:20
威法律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-4334-8436
你好,根据你描述可以索赔的
2023-10-30 20:38:05
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,可以主张经济补偿金的
2023-10-30 21:46:26
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
您好您的法律问题处理好了吗
2023-10-30 22:46:17
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好 可以申请劳动仲裁的
2023-10-30 20:55:16
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这个要看你工作时间
2023-10-31 08:30:55
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好可以去申请劳动仲裁的
2023-10-31 08:58:16
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
工作一年赔偿一个月工资
2023-10-31 09:31:03
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
你好,具体情况可以沟通Z
2023-10-31 09:57:53
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好可以要求2n赔偿b
2023-10-31 10:33:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76728人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期内若被公司违法辞退的,员工可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致解除的,要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2023-10-30 20:17:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助195576人 · 响应时间 平均5分钟内
合同期内若被违法辞退的,能得到以二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-30 20:16:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98100人 · 响应时间 平均2分钟内
合同期内,若被公司违法辞退,公司应该按二倍经济补偿的标准支付赔偿金;若是用人单位合法解除劳动合同,如劳动者被依法追究刑事责任等情形,可以不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-30 20:16:46
梅修洪律师
服务地区-广东广州
你好!请问是被违法解除劳动合同嘛
2023-10-31 18:18:23
理奥律所律师
服务地区-广东广州
你好,最多是可以双倍赔偿
2023-10-31 14:25:17
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
赔偿金额 = 工作年限 × 每月工资 需要注意的是,这里的工作年限最多计算为 12 年,超过 12 年的部分不再计算。此外,如果公司未依法为员工缴纳社会保险,员工有权要求公司支付赔偿金。
2023-10-31 09:19:00
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你可以看看你合同是怎么约定
2023-10-31 08:58:04
窦艳华律师
服务地区-广东广州
你好,我们有处理过类似的案子,可以帮到您。
2023-10-30 21:32:10
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