就是工资的问题，劳务说我们做保安，一个月6000，他们发3800，公司发2200，他把我删了
更新时间：2023-10-30 10:40:01人浏览
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您好，就是工资的问题，劳务说我们做保安，一个月6000，他们发3800，公司发2200，可是今天我联系他，他把我删了
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公司克扣工资的，员工可以通过以下两种方式举报维权：
（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名；
（二）到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名；
（二）到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-10-29 12:28:15
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讨薪的途径：
1、与单位协商；
2、申请调解；
3、向劳动保障行政部门举报；
4、仲裁或起诉，当事人可以依法申请劳动仲裁或向法院起诉，寻求法律的保护。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
1、与单位协商；
2、申请调解；
3、向劳动保障行政部门举报；
4、仲裁或起诉，当事人可以依法申请劳动仲裁或向法院起诉，寻求法律的保护。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2023-10-29 12:28:13
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公司克扣工资的，维权的方式有：
（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名。
（二）到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名。
（二）到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-10-29 12:27:48
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